LIDERANÇA – Ter poder ou Ser exemplo
Os líderes exercem influência sobre os outros colaboradores. Os seus pontos fortes podem representar um enorme benefício para as pessoas com quem trabalham. Porém, as suas limitações podem criar frustração, confusão ou até paralisia naqueles que lideram. Por terem esse efeito nos outros, os líderes têm a responsabilidade de conhecer bem o seu perfil comportamental.
O programa proporciona aos gestores uma forma segura e divertida de compreender e de organizar os seus pontos fortes e as suas áreas de melhoria. Eles ganham uma percepção mais real sobre o impacto dos seus comportamentos nos outros e descobrem como o seu estilo pessoal é interpretado e filtrado pelos seus diferentes colaboradores. Como resultado, os participantes aprendem a maximizar os seus pontos fortes, fazendo com que eles próprios e as pessoas que lideram tornem-se mais eficazes.
