No artigo anterior Método Smart: 1º passo para transformar a sua vida profissional você definiu um objetivo. Talvez seja mudar para uma nova função, candidatar-se a um novo cargo, elevar a autoestima, descobrir um rumo profissional onde possa aplicar seus pontos fortes etc.
Em todos os casos será preciso passar por um processo de reconhecimento de competências que lhe ajudará na conquista do objetivo proposto.
Competência é um conjunto subjacente de conhecimentos, habilidades, atitudes e entrega.
Conhecimento = Saber
Habilidade = Saber Fazer
Atitude = Querer Fazer
Entrega = Fazer
Quais são as competências que o mercado exige? E como desenvolvê-las? Já pensou nisto?
Para cada profissão, cargo e função há um tipo de exigência!
É preciso fazer uma autoanálise.
Pergunte-se:
Quais são as minhas competências em relação à transformação profissional que busco?
Quais são meus pontos fortes?
E pontos a serem melhorados?
Leia a lista de competências abaixo e identifique as que você já possui:
* Relacionamento Interpessoal
*Relacionamento Intrapessoal
*Comunicação
*Persuasão
*Trabalho em Equipe
*Empreendedorismo
*Criatividade e Inovação
*Liderança
*Negociação
*Gestão da Mudança
*Gestão da Informação
*Tomada de Decisão
*Visão Estratégica
*Visão Sistêmica
*Orientação ao Cliente
*Orientação ao Resultado
*Planejamento e Organização
*Responsabilidade e Compromisso
Pesquise mais sobre cada uma delas e aplique-as. Elas alavancarão sua vida profissional.
Com estas dicas tenho certeza que você, daqui para frente, será mais feliz, terá maior satisfação em tudo que realizar. Afinal, trabalho tem que ser prazeroso.
Sabemos que é utopia buscarmos um mar só de rosas. Os espinhos virão juntos. Ter a habilidade de retirá-los com delicadeza é o segredo dos triunfadores.
Até a próxima!
Um forte abraço!
Suely Novoa
