Respeite a individualidade de cada pessoa e identifique sua maturidade. Esta frase exprime a essência da liderança situacional. Nesta teoria são propostos quatro estilos de liderança de acordo com a maturidade (capacidade de fazer alguma coisa relacionada a conhecimento e capacidade técnica) de cada liderado: 1 – Direção/Determinar – para baixa maturidade – colaborador […]
LIDERANÇA SITUACIONAL Read More »
Em tempos corridos como o atual onde se espera equilíbrio e resultados satisfatórios em todas as áreas da vida surge o autocoaching como um guia surpreendente. Processo inovador de autoliderança e autogerenciamento para a conquista de seus objetivos. Autocoaching é a aplicação das estratégias de coaching pelo próprio indivíduo. Sua prática permite tomar decisões
https://eduzz.com/curso/dVVw/.html?d=174076
Autocoaching – Conquiste seus objetivos Read More »
Coaching Para Executivas Lory e Lu foram a Fazendinha. Deram capim para as vacas, ovelhas e bodes. Os patos, gansos, galos e galinhas foram alimentados com ração específica. Andaram a cavalo e de charrete. Depois de explorarem bem a vida animal chegou a hora do plantio. Cada criança ganhou e plantou sementes de
Onde está a semente do seu poder? Read More »
Coaching Para Executivas Você já parou para analisar seus pensamentos? Qual é a origem deles? São aceitos como verdade absoluta? Quanto de verdade, de medo, de culpa, de imaginação eles tem? Somos o que pensamos, portanto decida não obedecer a sua mente de forma automática. “A maior descoberta da minha geração foi de que o
Corrija seus pensamentos e seus problemas serão resolvidos. Read More »
Coaching Para Executivas Nós não atraímos o que queremos e sim o que somos. O que somos está determinado por nossos padrões de pensamento, emoções e sentimentos e pelo que cremos ser certo sobre nós e o mundo. As crenças são ideias que temos “instaladas” em nós como se fosse um software, programas que temos
Você eleva sua autoestima mudando suas crenças! Read More »
LIDERANÇA – Ter poder ou Ser exemplo Os líderes exercem influência sobre os outros colaboradores. Os seus pontos fortes podem representar um enorme benefício para as pessoas com quem trabalham. Porém, as suas limitações podem criar frustração, confusão ou até paralisia naqueles que lideram. Por terem esse efeito nos outros, os líderes têm a responsabilidade
Liderança – Ter poder ou ser exemplo Read More »
Coaching para executivas Você é especial! Em algum momento passou a acreditar que é menos que maravilhosa! Inconscientemente, as nossas crenças limitantes nos impedem de agir e de acreditar que somos capazes e feitas para vencer. Crenças são as regras que norteiam nossas vidas, princípios de ação inconscientes que influenciam profundamente nosso comportamento. Elas nascem
Como está sua autoestima? Read More »
