Nossas realizações pessoais e profissionais estão fundamentadas em nossas crenças.
As crenças fortalecedoras por serem princípios orientadores que proporcionam significado e direção na vida nos ajudam a liberar os recursos internos para atingirmos os resultados desejados.
Nós, mulheres executivas, devemos ter conhecimento e prática destas três poderosas crenças para termos realização pessoal e profissional.
1- Trabalho é prazer
“CONHECER PROFUNDAMENTE NOSSOS PONTOS FORTES E USÁ-LOS DE FORMA CONSCIENTE É O ÚNICO CAMINHO PARA A EXCELÊNCIA”.
As profissionais que alcançam o sucesso conhecem seus talentos e habilidades e usam a sua energia para aprimorar aquilo que fazem de melhor. Sentem prazer no que realizam e passam horas envolvidas no que fazem sem sentirem o tempo passar. É o estado de flow! Veem o trabalho como uma maneira de aprender coisas novas e explorar novos caminhos, tornando-se, cada vez mais competentes produtivas e felizes.
Assim sendo é preciso identificar o que realmente lhe dá realização, valorizar as habilidades e as experiências acumuladas para identificar oportunidades e desenvolver novas capacidades pessoais necessárias a novos cargos.
2 – Não há sucesso sem confiança“O mais importante para o homem é crer em si mesmo. Sem esta confiança em seus recursos, em sua inteligência, em sua energia, ninguém alcança o triunfo a que aspira”.Thomas Atkinson
As pessoas autoconfiantes são geralmente mais positivas, acreditam em si mesmas e nas suas habilidades e na capacidade que possuem para viver de forma satisfatória.
Acreditam no que fazem e estão dispostas a fazer um esforço extra para conseguir o que almejam, aprendem com os seus erros e aceitam cumprimentos por suas realizações.
O nível de autoconfiança pode evidenciar-se nos comportamentos, na linguagem corporal ou através da fala.
Para aumentar sua autoconfiança sorria sempre e francamente, olhe o outro nos olhos, fale em reuniões, sente com a turma da frente e ande mais depressa.
3– As pessoas são seus maiores recursos.
O sucesso depende do apoio dos outros. Ter respeito, reconhecimento pelas pessoas e senso de equipe traz resultados positivos no âmbito pessoal e profissional.
Um dos sinais da verdadeira liderança é tomar a iniciativa quando se trata de fazer novas relações. Outro é despertar o entusiasmo nas pessoas, elogiá-las e encorajá-las. Elas farão melhor trabalho sob espírito de aprovação e terão suas vidas modificadas.
Empresas ou indústrias, hoje, para contratarem funcionários examinam dois fatores: o conhecimento técnico e a capacidade para lidar com os outros, sendo este último o fator determinante na decisão.
Convido você a praticar esses três princípios!
A vida é feita de escolhas e você pode escolher em que acreditar!
Desejo que este artigo seja de grande utilidade para você!
Muitos êxitos!
