Começo este artigo com a frase:
“As pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas por seus comportamentos.”
A educação ocidental é voltada para o externo. Pouco conhecemos do nosso mundo interior.
Explosões de raiva, ciúmes, mau humor, egoísmo, sensações de abandono, etc. nos acometem e não tomamos a iniciativa de investigar a causa.
Essas emoções entram como intrusas no ambiente de trabalho causando conflitos com os pares, subordinados e liderança.
Indico, o mais rápido possível, que procurem um (a) especialista em autoconhecimento para começarem a resolver a questão.
Outro passo importante é conhecer a melhor forma de se comunicar com cada um da família e equipe de trabalho.
Cada Ser Humano tem seu padrão mental e para Ele é a sua verdade absoluta.
Precisa perceber que existem padrões diferentes do seu e aprender técnicas para fazer com que sua mensagem chegue com respeito e seja aceita.
Com estes dois indicadores, com certeza, os conflitos ficarão mais amenos.
Desejo-lhe um caminho de muita harmonia! Aonde haja compreensão dos sentimentos e preocupações dos outros. Aonde haja franqueza e construção de confiança.
Abraços!
Suely Novoa
www.CoachingParaExecutivas.com
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