Você quer que sua vida mude, que as situações fiquem melhores e bem mais fáceis? Existe um segredo para isto! -Você vai precisar mudar por dentro! Mudar seu modo de pensar, sentir e de se expressar. Fazer mudanças não é fácil, mas possível e necessário. Aqui entram três fundamentos importantes para a transformação. 1 …
Coaching – Três fundamentos para a sua transformação Leia mais »
Você tem algo neste momento que queira mudar ou conquistar em sua vida? O que mais deseja? Criar seu próprio negócio? Ter uma nova carreira (ou conquistar uma promoção)? Escolher sua profissão conscientemente? Conhecer seus pontos fortes, seus talentos? Promover mudanças através do autoconhecimento? Instigar questionamentos para descobrir sua missão de vida? Ser um …
Respeite a individualidade de cada pessoa e identifique sua maturidade. Esta frase exprime a essência da liderança situacional. Nesta teoria são propostos quatro estilos de liderança de acordo com a maturidade (capacidade de fazer alguma coisa relacionada a conhecimento e capacidade técnica) de cada liderado: 1 – Direção/Determinar – para baixa maturidade – colaborador …
Em tempos corridos como o atual onde se espera equilíbrio e resultados satisfatórios em todas as áreas da vida surge o autocoaching como um guia surpreendente. Processo inovador de autoliderança e autogerenciamento para a conquista de seus objetivos. Autocoaching é a aplicação das estratégias de coaching pelo próprio indivíduo. Sua prática permite tomar decisões …
Coaching Para Executivas Você já parou para analisar seus pensamentos? Qual é a origem deles? São aceitos como verdade absoluta? Quanto de verdade, de medo, de culpa, de imaginação eles tem? Somos o que pensamos, portanto decida não obedecer a sua mente de forma automática. “A maior descoberta da minha geração foi de que o …
Corrija seus pensamentos e seus problemas serão resolvidos. Leia mais »
LIDERANÇA – Ter poder ou Ser exemplo Os líderes exercem influência sobre os outros colaboradores. Os seus pontos fortes podem representar um enorme benefício para as pessoas com quem trabalham. Porém, as suas limitações podem criar frustração, confusão ou até paralisia naqueles que lideram. Por terem esse efeito nos outros, os líderes têm a responsabilidade …
“O coaching executivo é um relacionamento de treinamento e colaboração entre um coach, certificado ou autointitulado, e um executivo interessado em aprimorar-se, principalmente em habilidades relacionadas à carreira ou aos negócios.” – Wikipedia “A essência do coaching executivo ajuda líderes organizacionais a livrar-se de seus dilemas, e oferece-lhes assistência para transformar seu aprendizado …
COACHING EXECUTIVO Os objetivos do coaching executivo variam de indivíduo para indivíduo e de organização para organização. Dentre eles destacamos: 1-Expandir a consciência por meio do autoconhecimento. 2-Desenvolver competências necessárias para a escolha de estilos de liderança e de gestão visando o desenvolvimento da equipe. 3-Aprimorar as relações interpessoais, foco e motivação para aceleração …
“O Coach é um profissional que se utiliza de técnicas, ferramentas e metodologia para expandir o seu pensamento visando colocá-lo cada vez mais perto da realização de seu objetivo” Novoa, Suely.
