<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Competências &#8211; Suely Novoa</title>
	<atom:link href="https://suelynovoa.com/tag/competencias/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://suelynovoa.com</link>
	<description>Desenvolvimento Humano</description>
	<lastBuildDate>Wed, 15 May 2019 18:05:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-BR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://suelynovoa.com/wp-content/uploads/2021/04/cropped-ico-32x32.png</url>
	<title>Competências &#8211; Suely Novoa</title>
	<link>https://suelynovoa.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">71977001</site>	<item>
		<title>O que é competência?</title>
		<link>https://suelynovoa.com/o-que-e-competencia/</link>
					<comments>https://suelynovoa.com/o-que-e-competencia/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Suely Novoa]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 May 2019 18:05:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Autoconhecimento]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[CHA]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Criatividade]]></category>
		<category><![CDATA[Inovação]]></category>
		<category><![CDATA[liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Negociação]]></category>
		<category><![CDATA[O que é competência?]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://coachingparaexecutivas.com/?p=1571</guid>

					<description><![CDATA[Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que caracterizam as aptidões de uma pessoa para cumprir determinadas tarefas. Conhecimento é o resultado de experiências pessoais e profissionais, formação acadêmica, estudo não-formal e está muito ligado à vontade que as pessoas têm de aprender. Habilidade é adquirida através de um esforço para realizar atividades ou funções envolvendo [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://suelynovoa.com/o-que-e-competencia/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1571</post-id>	</item>
		<item>
		<title>COACHING EXECUTIVO</title>
		<link>https://suelynovoa.com/coaching-executivo-2/</link>
					<comments>https://suelynovoa.com/coaching-executivo-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Suely Novoa]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Apr 2018 17:42:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching Executivo]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<category><![CDATA[Equipes]]></category>
		<category><![CDATA[liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Realização Profissional]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://coachingparaexecutivas.com/?p=1368</guid>

					<description><![CDATA[&#160; &#160; “O coaching executivo é um relacionamento de treinamento e colaboração entre um coach, certificado ou autointitulado, e um executivo interessado em aprimorar-se, principalmente em habilidades relacionadas à carreira ou aos negócios.” – Wikipedia “A essência do coaching executivo ajuda líderes organizacionais a livrar-se de seus dilemas, e oferece-lhes assistência para transformar seu aprendizado [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://suelynovoa.com/coaching-executivo-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1368</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Como enfrentar desafios e pressões no trabalho? – Parte II</title>
		<link>https://suelynovoa.com/como-enfrentar-desafios-e-pressoes-no-trabalho-parte-ii/</link>
					<comments>https://suelynovoa.com/como-enfrentar-desafios-e-pressoes-no-trabalho-parte-ii/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Suely Novoa]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Sep 2017 17:17:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Autoconhecimento]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<category><![CDATA[Desafios]]></category>
		<category><![CDATA[Estresse]]></category>
		<category><![CDATA[Pensamento criativo]]></category>
		<category><![CDATA[Pensamento crítico]]></category>
		<category><![CDATA[Pressões]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://coachingparaexecutivas.com/?p=1259</guid>

					<description><![CDATA[Na primeira parte deste artigo escrevi sobre seis habilidades usadas para enfrentar pressões e desafios no trabalho: Autoconhecimento Empatia Comunicação Eficaz Relacionamentos Interpessoais Tomada de Decisão Resolução de Problemas Para dar continuidade ao assunto citarei outras três habilidades importantíssimas. 1 &#8211; Pensamento criativo: Criatividade consiste em ver o que todo mundo vê e pensar o [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://suelynovoa.com/como-enfrentar-desafios-e-pressoes-no-trabalho-parte-ii/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1259</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Como enfrentar desafios e pressões no trabalho? Parte I</title>
		<link>https://suelynovoa.com/com-quais-competencias-voce-enfrenta-pressoes-e-desafios-no-mundo-corporativo-parte-i/</link>
					<comments>https://suelynovoa.com/com-quais-competencias-voce-enfrenta-pressoes-e-desafios-no-mundo-corporativo-parte-i/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Suely Novoa]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Sep 2017 21:44:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Autoconhecimento]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://coachingparaexecutivas.com/?p=1246</guid>

					<description><![CDATA[No trabalho, quais são as habilidades sociais e interpessoais, cognitivas e emocionais que você usa para enfrentar pressões e desafios? Autoconhecimento: É a busca da percepção e reconhecimento de pensamentos, sentimentos e comportamentos. Relaciona-se ao conhecimento e aceitação de nossos pontos fortes e fracos, motivação, gostos e interesses. Empatia: Capacidade de imaginar-se no lugar de [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://suelynovoa.com/com-quais-competencias-voce-enfrenta-pressoes-e-desafios-no-mundo-corporativo-parte-i/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1246</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Como tornar-se inesquecível?</title>
		<link>https://suelynovoa.com/como-tornar-se-inesquecivel/</link>
					<comments>https://suelynovoa.com/como-tornar-se-inesquecivel/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Suely Novoa]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jul 2017 22:17:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching Para Executivas]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<category><![CDATA[liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Pontos fortes]]></category>
		<category><![CDATA[Talentos]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://coachingparaexecutivas.com/?p=1010</guid>

					<description><![CDATA[&#160;  “Eu vejo a estátua dentro do mármore. Tudo o que tenho que fazer é retirar o excesso” Michelangelo Esta famosa frase de Michelangelo mostra que nos tornaremos inesquecíveis se fizermos uso adequado de nossos verdadeiros talentos e competências. As competências de alto desempenho estão relacionadas com os seus principais talentos inatos. Competência é o [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://suelynovoa.com/como-tornar-se-inesquecivel/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1010</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
