É preciso conquistar o coração das pessoas!
Verdadeiros líderes nos inspiram. Sabem que as pessoas só se comprometem quando acreditam naquilo que estão fazendo.
Líderes servidores pensam, sentem e agem com foco no porque das ações.
Winston Churchill, primeiro ministro da Inglaterra (1940) é considerado o maior líder dos tempos modernos. Através do seu discurso “Sangue, Suor, Trabalho e Lágrimas” mobilizou uma nação inteira a sonhar o seu sonho, a defender os valores em que acreditava e mudar a história da segunda guerra mundial.
– Neste momento de crise espero que me seja perdoado não falar hoje mais extensamente à Câmara. Confio em que meus amigos, colegas e antigos colegas que são afetados pela reconstrução política se mostrem indulgentes para com a falta de cerimonial com que foi necessário agir.
Direi à Cãmara como disse aos que entraram para este governo:
– Só tenho a oferecer sangue, sofrimento, lágrimas e suor.
Temos perante nós uma dura provação.
Temos perante nós muitos e longos meses de luta e sofrimento.
Perguntem-me:
– Qual é a nossa política?
Dir-lhes-ei:
– Fazer a guerra no mar, na terra e no ar com todo o nosso poder e com todas as forças que Deus possa dar-nos. Fazer a guerra a uma monstruosa tirania que não tem precedente no sombrio e lamentável catálogo dos crimes humanos.
Essa é a nossa política.
Perguntem-me:
Qual é o nosso objetivo?
Posso responder com uma só palavra: Vitória!
Vitória a todo custo.
Vitória, por mais longo e difícil que possa ser o caminho.
Porque sem a vitória não sobreviveremos.
Compreendam bem:
Não sobreviverá o Império Britânico.
Não sobreviverá tudo o que o Império Britânico representa.
Não sobreviverá esse impulso que através dos tempos tem conduzido o homem aos seus mais altos destinos.
Mas assumo a minha tarefa com entusiasmo e esperança.
Neste momento, sinto-me com direito a clamar pelo auxílio de todos e digo:
— Unamos as nossas forças e caminhemos juntos!
Churchill, com este discurso, deixou claro o porquê de lutar. Conquistou o coração das pessoas e mudou a história!
Poucos sabem que Clementine escreveu a Churchill uma carta pouco antes do maior discurso da carreira do marido dando-lhe feedback de seu comportamento.
“Meu querido, espero que você me perdoe se lhe digo algo que creio você deva saber. Um dos homens de sua equipe e seu amigo dedicado me procurou e disse que havia o risco de você perder o afeto de seus colegas e subordinados devido aos seus modos brutos, sarcásticos e autoritários. Irascibilidade e rudeza não lhe propiciarão os melhores resultados em que as pessoas próximas deixem de gostar de você ou adotem uma mentalidade de escravos”.
Churchill, como verdadeiro líder recebia e acolhia feedbacks para melhoria de comportamentos e desenvolvimento de competências com a finalidade de bons relacionamentos.
Após setenta e cinco anos, a liderança de Winston Churchill é modelo para políticos, CEOS, empresários, e para todos aqueles que desejam liderar falando direto ao coração das pessoas.
Por seu sucesso!
Abraços
