“Para ter sucesso no mundo que avança, precisaremos de um novo conjunto de modelos mentais. Teremos de deslocar nosso pensamento do comandar econtrolar para o coordenar e cultivar”.
Thomas W, Malone, (2004)
Escrevo este artigo para todas as mulheres: às que desejam entrar no mercado de trabalho, às que são executivas, às empreendedoras, às mamães, às que trilham o caminho da ascensão profissional, e a lista continua, enfim a todas às mulheres que exercem intuitivamente a liderança.
A liderança está ligada ao como somos, à nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns.
As qualidades pessoais e exemplos é que definem as grandes líderes. E para que haja excelência na sua atividade como líder é preciso primeiramente conhecer-se bem, saber dos seus talentos, motivações, valores e ter um genuíno interesse pelo comportamento e desenvolvimento das pessoas, especialmente as que estão ao seu redor. Interesse muito especial que lhe levará à observação e à percepção de detalhes e sutilezas, potencializando a sua capacidade de interação com todos.
Como as diversas situações de trabalho são envolvidas por relacionamentos entre as pessoas, qualidades como compreensão, gentileza e empatia são indicadores de sucesso para a vida, carreira e liderança.
Na busca pela excelência nas suas atividades diárias, reflexões sobre sua atuação como líder são sempre bem vindas!
– Minhas atitudes estão alinhadas com os meus pensamentos e sentimentos?
– Que tipo de influência eu exerço sobre os meus liderados? Motivadora e inspiradora?
– Como eu uso minha autoridade e poder?
– Qual é a reação dos liderados em relação ao meu comportamento?
– De que maneira procuro saber se tomo decisões pela razão ou emoção?
Para a caminhada de melhoria contínua como líder você deve reconhecer seus pontos fortes e aqueles que devem ser desenvolvidos. A identificação com as características de liderança contribui para o conhecimento e desenvolvimento de si mesma.
Pontos Fortes que definem uma grande líder
Leia e assinale com quais características você se identifica.
– Controle, qualidade, perfeição;
– Motivação, confiança, superação de problemas;
– Originalidade, criatividade, intuição;
– Consideração pelas relações interpessoais;
– Planejamento, objetividade, persistência;
– Perseverança, respeito às regras;
– Entusiasmo, iniciativas inovadoras, capacidade de síntese, autonomia;
– Autoconfiança, senso de justiça, respeito por regras e procedimentos;
– Diplomacia, cooperação.
Descubra quais são os pontos que você deve desenvolver para chegar a ser uma grande líder.
Leia e assinale com quais características você se identifica.
– Excessivamente crítica, impaciente, defensiva, inflexível;
– Tem dificuldade para dizer não;
– Competitiva ao extremo;
– Dificuldade para aceitar críticas;
– Projeta os próprios pensamentos nos outros;
– Reativa às críticas negativas;
– Dificuldade para trabalhar em equipe;
– Competitividade excessiva;
– Procrastinadora.
O objetivo destas citações é fazer com que você perceba e reformule, se necessário, seu modo de pensar, sentir e agir e alcance sua verdadeira excelência como líder, fator decisivo para a sua vida e carreira.
Desejo uma excelente semana a todas.
Até a próxima!
Grande abraço!
Suely Novoa
