Liderança e Carreira

Você está segura que é uma boa líder?

Escrevo este artigo para todas as mulheres: às que desejam entrar no mercado de trabalho, às que são executivas, às empreendedoras, às mamães, às que trilham o caminho da ascensão profissional, e a lista continua, enfim a todas às mulheres que exercem intuitivamente a liderança.

A liderança está ligada ao como somos, à nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns.

As qualidades pessoais e exemplos é que definem as grandes líderes. E para que haja excelência na sua atividade como líder é preciso primeiramente conhecer-se bem, saber dos seus talentos, motivações, valores e ter um genuíno interesse pelo comportamento e desenvolvimento das pessoas, especialmente as que estão ao seu redor. Interesse muito especial que lhe levará à observação e à percepção de detalhes e sutilezas, potencializando a sua capacidade de interação com todos.

Como as diversas situações de trabalho são envolvidas  por relacionamentos entre as pessoas, qualidades de relacionamento como compreensão, gentileza e empatia são indicadores de sucesso para a vida, carreira e liderança.

Na busca pela excelência nas suas atividades diárias, reflexões sobre sua atuação como líder são sempre bem vindas!

– Minhas atitudes estão alinhadas com os meus pensamentos e sentimentos?

– Que tipo de influência eu exerço sobre os meus liderados? Motivadora e inspiradora?

– Como eu uso minha autoridade e poder?

– Qual é a reação dos liderados em relação ao meu comportamento?

– De que maneira procuro saber se tomo decisões pela razão ou emoção?

Para a caminhada de melhoria contínua como líder você deve reconhecer seus  pontos fortes e aqueles que devem ser desenvolvidos. A identificação com as características de liderança contribui para o conhecimento e desenvolvimento de si mesma.

Pontos Fortes que definem uma grande líder

Leia e assinale com quais características você se identifica.

– Controle, qualidade, perfeição;

– Motivação, confiança, superação de problemas;

– Originalidade, criatividade, intuição;

– Consideração pelas relações interpessoais;

– Planejamento, objetividade, persistência;

– Perseverança, respeito às regras;

– Entusiasmo, iniciativas inovadoras, capacidade de síntese, autonomia;

– Autoconfiança, senso de justiça, respeito por regras e procedimentos;

– Diplomacia, cooperação.

Descubra quais são os pontos que você deve desenvolver para chegar a ser uma grande líder.

Leia e assinale com quais características você se identifica.

– Excessivamente crítica, impaciente, defensiva, inflexível;

– Tem dificuldade para dizer não;

– Competitiva ao extremo;

– Dificuldade para aceitar críticas;

– Projeta os próprios pensamentos nos outros;

– Reativa às críticas negativas;

– Dificuldade para trabalhar em equipe;

– Competitividade excessiva;

– Procrastinadora.

O objetivo destas citações é fazer com que você perceba e reformule, se necessário, seu modo de pensar, sentir e agir e alcance sua verdadeira excelência como líder, fator decisivo para a sua vida e carreira.

“Para ter sucesso no mundo que avança, precisaremos de um novo conjunto de modelos mentais. Teremos de deslocar nosso pensamento do comandar e controlar para o coordenar e cultivar”.                    Thomas W, Malone, (2004)

Desejo uma excelente semana a todas.

Até a próxima!

Grande abraço!

Suely Novoa

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