Como tornar-se inesquecível?

Coaching Para Executivas

 

 “Eu vejo a estátua dentro do mármore. Tudo o que tenho que fazer é retirar o excesso” Michelangelo

Esta famosa frase de Michelangelo mostra que nos tornaremos inesquecíveis se fizermos uso adequado de nossos verdadeiros talentos e competências.

As competências de alto desempenho estão relacionadas com os seus principais talentos inatos.

Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas que em ação agregam valor ao indivíduo e à organização, ao que denominamos de entrega. (Claudio Queiroz)

“Segundo Levy-Leboyer competências são repertórios de comportamentos e capacitações que algumas pessoas ou organizações dominam melhor do que outras, tornando-as eficazes em uma determinada situação”.

– Você é elogiado e reconhecido pelos colegas e amigos quando faz algo?

– Você sente um prazer imenso em realizar atividades em que sua competência é utilizada e nem sente o tempo passar?

– Você sente prazer em estudar e se aprofundar sobre esta competência?

– No trabalho tem a chance de fazer o que faz de melhor?

Se as respostas foram positivas, você está em um excelente caminho para tornar-se inesquecível. Caso contrário é hora de assumir a gestão do próprio desenvolvimento e construir sua missão identificando suas forças.

É imprescindível saber:

– Qual é o seu talento?

– Quais são suas competências?

– Quais são seus pontos fortes?

– Qual é o seu diferencial?

Empresas precisam de pessoas que estão no comando do próprio destino e dispostas a fazer a diferença

Por sua vez, os colaboradores procuram instituições que lhes agreguem valor e crescimento profissional.

Conhecer quais são as competências necessárias para a função e identificar o nível de desenvolvimento que o indivíduo se encontra são premissas fundamentais tanto para as empresas quanto para os seus colaboradores.

Apresente elevado nível de competência relacionado à sua função!

Deixe seu legado!

“É preciso ser genial para acertar o alvo que ninguém viu” Shopenhauer

Forte abraço!

Suely Novoa

www.CoachingParaExecutivas.com

suely@coachingparaexecutivas.com

 

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