Definições
Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo ( grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em uma parceria com o Cliente. Flora Victoria
É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. Flora Victoria
Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções.
Coaching Comportamental é um processo orientado ao relacionamento entre um profissional treinado (Coach) e um indivíduo ou time, que inclui: exame de valores e motivação, definição de metas mensuráveis, definição de plano de ação focado, e uso de ferramentas validadas e técnicas que ajudam o cliente (Coachee) a desenvolver competências e remover bloqueios para atingir mudanças em sua vida pessoal, acadêmica e profissional.
O Coaching Comportamental é baseado nas ciências do comportamento, como Psicologia, Sociologia e Antropologia. Os indivíduos têm que expressar seus objetivos, suas necessidades, problemas ou preocupações para serem direcionados.
OS TRÊS SUPORTES DO COACHING
1- Coaching foca no que você quer – sua meta – e no como alcançá-la.
2- Coaching encoraja-o para conhecer seus valores e os vivencia no alcance de suas metas.
3- Coaching desafia opiniões limitantes e reforça as positivas graças ao fornecimento de tarefas que promovem feedback.
COACHING
O Coaching surge como um processo indispensável à superação pessoal e profissional, através de um conjunto de técnicas que ajudam a alcançar metas e a aperfeiçoar competências, capacidades, autoconfiança, motivação e atitudes. Permite a tomada de consciência sobre os recursos de que já se dispõe para tornar efetivas as escolhas e a mudança no sentido e direção que se deseja.
ABRANGÊNCIA – Questões de desempenho, desafios e mudanças específicas.
FOCO – Ação e resultados
TEMPO – Presente e futuro
O QUE ABORDA – Como o cliente age em razão de resultados a serem alcançados.
RESULTADOS – Gerar opções construtivas e viáveis e utilizá-las para obter os resultados desejados.
VANTAGENS – Melhoria no foco, planejamento e administração do tempo.
Melhoria no controle das emoções.
Melhoria no processo de aprendizado
Aumento da percepção e intuição entre outros.
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Suely Novoa
Coaching de Carreira e Talentos
